Чи мають право на оздоровчу допомогу педагоги-сумісники?

Автор: Лілія Орел, юрист, психолог, суб'єкт підвищення кваліфікації

Відповідно до ст. 57 Закону України «Про освіту» держава забезпечує педагогічним і науково-педагогічним працівникам: виплату педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки.

Відповідно до Постанови КМУ від 31 січня 2001 р. № 78 Допомога на оздоровлення при наданні щорічної відпустки виплачується педагогічним та науково-педагогічним працівникам за основним місцем роботи у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) незалежно від тижневого (річного) навчального навантаження або обсягу роботи, що виконується.

Керуючись ст. 102-1 Кодексу законів про працю України сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

📌 Сумісництво поділяють на зовнішнє та внутрішнє.

📌 Із сумісником як внутрішнім так і зовнішнім укладається окремий трудовий договір.

📌 Облік робочого часу за сумісництвом ведеться окремо від обліку робочого часу за основною посадою.

📌 У нормативних актах немає обмеження щодо надання матеріальної допомоги на оздоровлення сумісникам як внутрішнім, так і зовнішнім.

Отже, керуючись вищевикладеним:

1. Відповідно до Закону України «Про освіту», держава гарантує педагогічним працівникам виплату допомоги на оздоровлення.

2. Зазначена допомога виплачується у розмірі місячного посадового окладу.

3. Допомога на оздоровлення надається під час надання щорічної основної відпустки. У разі виплати компенсації за невикористану відпустку допомога на оздоровлення не виплачується.

4. Працівник, який працює за сумісництвом, є учасником трудових відносин на підставі трудового договору, а відтак мав би право на отримання допомоги на оздоровлення нарівні з основними працівниками. Проте постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 року № 78 передбачено обмеження щодо виплати такої допомоги працівникам-сумісникам.

5. Таким чином, у 2024 році держава фактично обмежила право педагогічних працівників-сумісників на отримання допомоги на оздоровлення.

6. Працівники, які працюють за сумісництвом, не повинні бути позбавлені права на отримання державних гарантій, зокрема допомоги на оздоровлення, виключно через особливості форми їхнього трудового договору.

P.S. Стаття доповнена з урахуванням вимог Постанови КМУ № 78