Чи можливе здійснення освітнього процесу директорами закладів дошкільної освіти із короткотривалим перебуванням дітей?

У мережі закладів дошкільної освіти територіальної громади знаходиться 18 закладів освіти, які є юридичними особами та здійснюють свою освітню діяльність за типом організації освітньої діяльності «дитячий садок». До набрання чинності Закону України «Про дошкільну освіту» 3788-IX редакція від 01.01.2025, наказу МОН від 12.06.2025 № 844 «Про затвердження Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти», 8 із них працювали за 5-ти денним робочим тижнем протягом 3 годин. У даних ЗДО функціонували по 1 короткотривалій різновіковій групі загального розвитку, харчування не здійснювалося. Заклади очолювали директори, які працювали на 0,5 посадового окладу на даній посаді з виконанням функцій виховної роботи з дітьми в групі протягом 3 (трьох) годин на день на підставі Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів, затверджених Наказом МОН 04.11.2010 № 1055. У зв’язку з набранням чинності з 01.09.2025 року нових Типових штатних нормативів ЗДО, затверджених Наказом МОН України від 12.06.2025 № 844, не встановлена вимога щодо роботи керівника ЗДО, в якому функціонує одна чи дві групи, вихователем на групі, як це було в наказі МОН № 1055. Враховуючи зазначене вище, з 01.09.2025 із втратою чинності наказу МОН № 1055 втрачає актуальність вимога щодо включення до посадових окладів керівників ЗДО з одною-двома групами оплати за ведення виховної роботи з дітьми в групі протягом трьох годин на день. Чи можливе здійснення освітнього процесу директорами закладів дошкільної освіти із короткотривалим перебуванням дітей без введення додаткових штатних одиниць вихователів із 01.09.2025?»

📝 У листі МОН № 1/17853-25 від 28.08.2025 «Щодо організації дошкільної освіти дітей у 2025/2026 навчальному році» зазначено про відміну відпрацювання керівниками 1-2 групових ЗДО 3-х годин вихователем.

📝 Ця відміна зумовлена Типовими штатними нормативами закладів дошкільної освіти, затвердженими наказом МОН України № 844 від 12.06.2025 і у якому не встановлено вимоги щодо відпрацювання трьох годин на групі директором ЗДО, у якому функціонує 1-2 групи.

📝 Зауважимо, що відповідно до п.7 наказу МОН України № 557 від 26.09.2005 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ», з 01.09.2005 Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена Наказом МОН №102 від 15.04.93 р. (із змінами) (далі – Інструкція) застосовується у частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним цим наказом.

📝 Відповідно до п. 91 Інструкції, директор ЗДО може здійснювати педагогічну (освітню) роботу у групі короткотривалого перебування без обов’язкового введення додаткової штатної одиниці вихователів у цій же установі в обсязі не більше 18 годин на тиждень.

📝 У випадках, коли вищезгадані працівники отримують по основній посаді 0,5 посадового окладу (ставки), їм дозволяється вести викладацьку /освітню роботу в середньому не більше 3 годин на день (18 годин на тиждень, 720 годин на рік). Таким працівникам за норму годин, визначену у цьому пункті, оплата проводиться понад основний посадовий оклад (ставку), відповідно за тарифікацією, згідно з п. 91 Інструкції.

🔶 Таким чином, керівники ЗДО можуть виконувати роботу вихователів у цій же установі, здійснювати педагогічну (освітню) роботу у групі короткотривалого перебування без обов’язкового введення додаткової штатної одиниці за умови, якщо будуть дотримані вимоги законодавства щодо кваліфікації, штатного розпису, тарифікації навантаження та оплати.