Доплата за роботу в інклюзивному класі: роз’яснення Міністерства освіти і науки

Міністерство освіти і науки України у листі від 26 листопада 2025 року № 10/721-25 надало роз’яснення щодо порядку встановлення та виплати доплати педагогічним працівникам за роботу в інклюзивних класах (групах).

Розмір доплати

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2021 № 1391 педагогічним працівникам та помічникам вихователів у державних і комунальних закладах освіти встановлюється доплата у розмірі 20 % посадового окладу (ставки заробітної плати) за роботу в інклюзивних класах (групах).

За які години нараховується доплата

У МОН наголошують, що згідно з приміткою 4 до Розмірів доплат, затверджених постановою № 1391, доплата за роботу в інклюзивному класі встановлюється лише за години фактичної роботи в інклюзивному класі (групі).

Як здійснюється нарахування

Оплата праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти здійснюється відповідно до Інструкції, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 № 102, у частині, що не суперечить чинним умовам оплати праці.

Місячна заробітна плата визначається шляхом множення ставки заробітної плати на фактичне педагогічне навантаження на тиждень і ділення цього добутку на встановлену норму годин.

Доплата за роботу в інклюзивному класі, як і інші доплати, встановлюється під час тарифікації. Тарифікаційні списки мають містити:

✔ кількість інклюзивних класів (груп) у закладі;

✔ кількість годин навантаження кожного педагогічного працівника в інклюзивному класі;

✔ розмір установленої доплати за роботу в інклюзивному класі.

Чи зберігається доплата у разі відсутності учнів з ООП

У листі МОН окремо зазначено, що тимчасова відсутність учнів з особливими освітніми потребами у класі (через хворобу або з інших причин) не впливає на виплату доплати педагогічному працівнику за роботу в інклюзивному класі.

Роз’яснення має інформаційний характер і надане в межах компетенції Міністерства освіти і науки України.