Врегулювання трудових відносин з працівниками дошкільної освіти

Автор: Yaryna Turkalo

За новим Законом України "Про дошкільну освіту" з 01.01.2025 вихователь закладу дошкільної освіти має скорочену тривалість робочого часу 30 годин, з яких 25 годин - це педагогічне навантаження, а 5 годин - інші види педагогічної, методичної... робіт. За старим законом про дошкільну освіту, який діяв до 31.12.2024, педнавантаження вихователя складало 30 год на тиждень, відповідно на одну групу з режимом роботи 10,5 годин передбачалося 1,8 ставок посади вихователя. Як правило, на одній групі працювали два вихователя за основною роботою на умовах неповного робочого часу (по 27 годин на тиждень, 0,9 ставки). За новим законом на групу з 10,5-годинним режимом роботи передбачається 2,17 ставки посади вихователя. Хотілось би залишити працювати на групі тих самих двох вихователів. Як у такому разі оформити трудові відносини з ними (за основною роботою, за сумісництвом)?

Відповідно до роз’яснення Міністерства освіти і науки України від 08.01.2025 № 1/416-25 «Про робочий час та педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти», МОН протягом шести місяців з дня набрання чинності нового Закону України «Про дошкільну освіту» має внести зміни до Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 04.11.2010 № 1055.

До внесення змін до Типових штатних нормативів МОН рекомендує керуватися розрахунком кількості штатних одиниць у закладах дошкільної освіти компенсуючого та комбінованого типів, зазначеним у листі Міністерства освіти і науки України та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України від 18.02.2011 № 1/9-114, № 02-8/100 «Про застосування Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів».

Отже, на думку МОН, попри те, що Закон України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 втратив чинність з 1 січня 2025 року, нормативно правові акти, розроблені на його виконання, та інші, зокрема, які регулюють питання трудових відносин працівників, оплати праці, наповнюваності груп, штатних нормативів тощо, є чинними до приведення їх Кабінетом Міністрів України та міністерствами у відповідність з вимогами нового Закону.