Закриття всіх дитячих садочків у громаді в літній період неприпустиме

Як громаді забезпечити право на дошкільну освіту, коли ЗДО на ремонті 

📩“Я проживаю в селі. У літній період у нашій громаді зачиняються всі дитячі садочки. Що робити з дітьми, якщо обоє батьків працюють?” Це скорочений зміст типового “сезонного” звернення, яке отримую від батьків.

🔴 Коли в громадах ухвалюються рішення про одночасне призупинення роботи всіх закладів дошкільної освіти (далі – ЗДО) через ремонт чи економію коштів, це порушує право дітей на дошкільну освіту та не враховує потреби батьків, які позбавлені альтернативного варіанту, де і з ким можуть перебувати діти, поки вони на роботі.

Різні дослідження свідчать про те, що доступ до дошкільної освіти впливає і на працевлаштування батьків, і на економіку держави. Маємо враховувати й те, що в умовах повномасштабної війни багато чоловіків воюють, залишивши місце роботи, а жінки вдома доглядають за дітьми або працюють, поки дитина перебуває в ЗДО. Тому дуже важливо створити для них умови, за яких вони зможуть працевлаштуватися або продовжувати працювати, знаючи, що дитина перебуває під наглядом.

Стаття 8 Закону України “Про дошкільну освіту” визначає, що в Україні гарантується право на здобуття дошкільної освіти та створюються можливості для його реалізації з урахуванням індивідуальних особливостей, особливих освітніх та інших потреб і можливостей кожної дитини. Кожна дитина має право на здобуття дошкільної освіти у найбільш доступному і наближеному до місця її проживання комунальному закладі освіти. 

Доступність дошкільної освіти забезпечують органи державної влади, органи місцевого самоврядування, засновники закладів освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності та суб’єкти освітньої діяльності, – вказує ч. 1 ст. 10 вищезгаданого Закону.

Водночас канікул для ЗДО законодавством не передбачено❗️

Однак об'єктивні обставини, наприклад: 

☑️ ремонт (Санітарний регламент для закладів дошкільної освіти забороняє функціонування груп у ЗДО під час проведення капітального ремонту та малярних ремонтних робіт);

☑️ потреба відпочинку працівників дошкільної освіти (щорічна основна відпустка педагогічних працівників ЗДО – 56 календарних днів)

зобов'язують засновників закладів ухвалювати управлінські рішення для організації роботи ЗДО  у літній період. Громади знаходять різні способи для розв'язання цього питання, щоб забезпечити права дитини та батьків: призупинення роботи частини ЗДО, забезпечення функціонування чергових закладів та зведення дітей з декількох закладів освіти до одного, об'єднання груп, почергові відпустки працівників чи залучення тимчасових працівників.

Водночас є громади, у яких тільки один заклад дошкільної освіти, у якому також необхідно провести ремонтні роботи та надати відпустку працівникам. 

У публікації на сайті освітнього омбудсмена читайте докладно про те, як громади можуть забезпечити право на дошкільну освіту в літній період за таких обставин, зокрема:

🔹 підвезення дітей до іншого закладу дошкільної освіти

🔹 або утворення іншого суб'єкта освітньої діяльності чи його підрозділу:

▪️ міні-садок;

▪️ центр педагогічного партнерства; 

▪️ центр розвитку дитини. 

У дописі окреслено вимоги до приміщень для перерахованих суб’єктів освітньої діяльності та особливості узаконення освітньої діяльності через подання декларації про провадження господарської діяльності.