Оцінювання по-новому залишається в школах, як би не обурювалися освітяни. За останніми новинами від Міністерства освіти і науки, оцінювання за групами результатів дещо спростять, для вчителів проведуть серію вебінарів, а також підготують нові інструкції з ведення класних журналів.
Як нам усім відомо, цього навчального року було змінено підхід до оцінювання учнів. Якщо раніше поточні оцінки враховувалися під час виставлення тематичного балу, то зараз вони виконують іншу функцію і не є обов’язковими. Втім, зворотний зв'язок під час уроку англійської мови як для вчителя, так і для здобувачів освіти є необхідним, тому в цьому дописі ми розглянемо значення рефлексії та ідеї для її проведення.
Індивідуальний підхід – це такий підхід до навчання і виховання дошкільників, який дозволяє вихователеві гнучко використовувати систему освітньої роботи, забезпечуючи при цьому особистісний розвиток та саморозвиток дошкільників, засвоєння ними оптимального обсягу знань, формування необхідних для життя рис характеру, якостей, умінь та навичок. Індивідуальний підхід спрямовується на підтримку дитячої індивідуальності.
Тисячі українських шкіл підʼєднають до Мрії вже цього року. В оновленій освітній екосистемі для дітей передбачено застосунок із гейміфікацією та бонусами для мотивації до навчання. Батьки отримають повну картину освітніх результатів дитини та зможуть знаходити гуртки поруч, а вчителі заощаджуватимуть час за допомогою автоматизації та вбудованих функцій на базі штучного інтелекту.
Коментарі
Де взяти аудіододаток до цього підручника?
Подскажите пожалуйста как я могу распечатать файл данный ( книга для учителя) пишет, что мол Автор ограничел права собственности и введите мол пароль, где увидеть этот пароль ,что бы получилось распечатать ?
те саме питання. чому автор дав такі обмеження? я не можу роздрукувати, а весь час переписувати це нонсенс в наш час
і чи можливо додати електронний варіант робочого зошита? підручник норм, насичений, але знайти елементарно аудіо неможливо!!! автор і видавництво, прийміть до уваги. так працювати неможливо
Додати коментар